田部 正悟

2018年入社 技術グループ 現場でも会議でも、
フランクに話すことが課題解決への第一歩

田部 正悟

田部正悟さん

入社のきっかけ

自分の能力を活かしたい、一貫したものづくりに魅了され転職

前職では東京の大手化学プラントにて、老朽化した化学プラントの保全や、メンテナンス方法の考案などを担当していました。大手企業で仕事をしていると、次第に、自分の裁量が大きい中小企業で、お互いの顔を見て仕事をしたいと思うようになりました。もともと、機械やものづくりが好きだったので、転職活動中に、アベックスの工場見学をさせてもらいました。工場内をしっかり見て、「ここだ」と確信。設計から組み立てまで、一貫してものづくりをするアベックスのような企業は、中小ではほとんどありません。広島出身で長男である私にとって、両親がいて、気候的にも過ごしやすい広島に戻りたかったというのも理由の一つです。

現在の業務

技術の検討・検証から改善へ。会社全体の課題解決も

一言でいうと「技術の検討」でしょうか。社内の新しいルール、標準を導入することが仕事の中心です。例えば、技術が進化すると、社内技術もそれに合わせて進化する必要があります。古い技術を見直したり、新技術が妥当なのかを検証したり、実際に実験データをもらったりしながら、より良い方向へ改善していきます。部署単位で解決できないことを、技術グループが間に入って橋渡ししたり、調整したり、いわば「何でも屋」ですね。時には、大学の先生や関係する企業さんに技術的見解を尋ねることもあります。 技術グループは、私と、素晴らしいキャリアを持つ30代の2人の計3人。朝のミーティングで、しっかりと意思の疎通をはかっています。

田部正悟さん

仕事のやりがい

他部署ゴールを共有。「何も問題がないこと」を当たり前に

自分が考え検討した内容が社内に導入され、問題なく進行されると、ほっとします。何事もないことが、私のやりがいと言えるでしょう(笑) 過去に、塗装の不良が発生し、技術書を作って社内に共有し、お客様にも「これでやらせてください」と同じ書類をお渡ししたことがあります。お客様に納得していただけましたし、その仕様でトラブルになったこともありません。何も問題がないことが当たり前になり、業務に違和感なく溶け込む、くらいにまでなるのが理想です。私の仕事は、技術グループ単体で動くことはなく、他部署を巻き込んで進めていくことばかり。ゴールを共有するのもやりがいであり、目に見えない達成感もあります。

アベックスの良いところ

オフタイムも充実。さまざまなクラブ活動で社員同士の交流を

社員同士の距離が近いところです。ゴルフ同好会、釣りクラブ、雪山同好会、野球クラブ、ボーリングクラブなどクラブ活動も充実していて、絶対参加や義務ではなく、自由に、ゆる~く参加できます。活動に対して会社が一部サポートしてくれるのはありがたいですね。どのクラブ活動も、「今回は奥さんが許してくれないから不参加で」などと言いやすい。同好会の場では、役職関係なく、上席とも気楽に付き合えるのもいいなと思います。部署ごとの飲み会の他、夏は社員全員で「ビール会」があります。終了すればその後の行動は自由で、二次会に行く人も。前職と比べて「全員参加」の行事がはるかに多いなと思います。仕事は仕事、プライベートは自由という社風もいいなと感じています。

これからの挑戦

悩んだときには頼ってもらえるポジションでいたい

技術グループでは、部を超えて、いろいろなことをやらせてもらっています。みんなが悩んだときに「田部に相談したらいい」「ちょっと聞いてみるか」「1回見てもらおう」と思ってもらいたいです。そのためにも、まだまだ知識を貯えないといけないと思っています。技術的なことを含む、踏み込んだ検討案件になると、私の知識はまだまだ。お客様は何でも説明できる人を求めていますから、お客様から出るであろう質問を先回りして想定するスキルも必要です。基本的に「話すこと」が一番だと思っているので、現場に行って話す、会ったら話す、会議で発言するなど、フランクに話す機会を増やしていきたいですね。

田部正悟さん

学生へのメッセージ

「知りたい」「学びたい」「つくりたい」、そう思うならば、いろんなことを知らないといけません。貪欲に、欲張りに、前向きに挑戦してください。アベックスは、とにかくやりたいことに寛容。やりたいことがある人には、うってつけの会社です。私のように好奇心旺盛な人、前向きな人は、ぜひ一緒に働きましょう。

田部さんの一日の流れ

7:30

出社。

7:50

ミーティング。

8:15

グループ内の3人で昨日起こったことの共有。
資料確認、メールチェック。システムで来客や1日の予定を確認する。

9:00

現場へ確認に行く。

11:00

現場から持ち帰ったものをもとに資料作成、検討。

13:00

検討、打ち合わせ。

15:00

打ち合わせ。

16:30

持ち帰って議論、検討。

18:00

退社。

未来を動かせ

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